Adiantamento de Salário (Salary Advance)
1. O que é Adiantamento de Salário (Salary Advance)?
É um Adiantamento de Salário concedido a clientes com conta salário domiciliada no Banco e que fazem parte dos segmentos Executive e Private.
2. Quem pode aceder e quais são os requisitos para beneficiar do Adiantamento de Salário (Salary Advance)?
Clientes sem registo de incidente nas contas e sem informação desabonatória na Central de Risco (CDR), nos últimos 3 à 6 meses.
Idade – Mínima: 21 anos (18 emancipado) e Máxima: idade da reforma 55 anos Mulher e 60 anos Homem.
Documentação Necessária
Comprovativo de identidade (BI, passaporte ou DIRE).
3. Quais são as vantagens do Adiantamento de Salário (Salary Advance)?
- O cliente está isento de apresentação de comprovantes de emprego ou rendimento;
- O processo de aprovação é fácil e rápido;
- Limite que pode ser continuamente usado.
4. Qual é o prazo Máximo para aderir ao Adiantamento de Salário (Salary Advance)?
12 Meses (Renováveis).
5. Qual é o Limite Máximo para o Adiantamento de Salário (Salary Advance)?
40% do salário líquido.
6. Qual é o Preçário para o Adiantamento de Salário (Salary Advance)?
Taxa de Juro: Até Prime Rate + 11.25%
Taxa de Juro máxima para excessos: Prime Rate + 21.25%
Comissão de abertura / Renovação do limite: 1%
Comissão de imobilização: 0.25% / mês
Imposto de selo
Sobre o capital: 0.03% da fracção mensal do crédito;
Sobre o Juro: 2% (dois por cento) do valor do juro mensal.
7. Quais são os canais disponíveis para ter acesso ao Adiantamento de Salário (Salary Advance)?
O cliente poderá solicitar o Adiantamento de Salário (Salary Advance) na Agência mais próxima de si.